POLITYKA PERSONALNA W FIRMIE TRACTEBEL ENGINEERING S.A.
Ludzie są najcenniejszym kapitałem naszej firmy, który ostatecznie przesądza o sukcesie i daje przewagę konkurencyjną. Dlatego istotne jest dla nas pozyskanie i praca z osobami, które przyczynią się do osiągnięcia postawionych celów strategicznych, a jednocześnie będą realizować się w ramach postawionych zadań. Potrzeby organizacji i staranny dobór kandydatów do profilu stanowiska oraz kultury organizacyjnej firmy są dla nas wyznacznikami wyboru osób do naszych zespołów. Jesteśmy otwarci na podnoszenie kwalifikacji personelu, kładziemy duży nacisk na jakość naszych usług i jakość pracy każdego pracownika.
Główne zadania polityki personalnej wynikające z celów strategicznych firmy to:
rekrutacja najlepszych przyszłych pracowników,
podnoszenie poziomu kwalifikacji pracowników,
partnerstwo, doradztwo, wspieranie pracowników,
tworzenie i umacnianie wizerunku firmy,
badanie opinii pracowników.
W sferze realizacji funkcji personalnych wyróżnia się następujące procesy/działania:
rekrutację i selekcję,
adaptację nowych pracowników,
szkolenia,
ocenę pracowniczą, na podstawie której określane są ścieżki rozwoju i kariery
administrowanie sprawami osobowymi.
Inwestujemy w naszych pracowników stwarzając im dogodne warunki pracy, przyjazną atmosferę w firmie, możliwości rozwoju ich potencjału, uczenia się, doskonalenia już posiadanych umiejętności oraz zdobywania nowych kwalifikacji. Nasi pracownicy mają, więc okazję do codziennego podnoszenia poziomu swojej wiedzy, co traktują jako klucz do zarówno osobistego jak i organizacyjnego sukcesu.
CO OFERUJEMY NASZYM PRACOWNIKOM
Naszym Pracownikom oferujemy:
możliwość rozwoju własnej kariery zawodowej w ramach całej grupy (SUEZ GDF),
warunki ciągłego sprawdzania i poszerzania swojej wiedzy, zdobywania doświadczenia i umiejętności praktycznych,
bogatą ofertę szkoleniową,
możliwość rozwoju własnej kariery zawodowej w ramach całej grupy kapitałowej,
przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole współpracowników,
dofinansowanie studiów i kursów języka angielskiego,
dofinansowanie biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
coroczne imprezy integracyjne.
OFERTY PRACY
TRACTEBEL ENGINEERING S.A. poszukuje z terenu całej Polski wysoko wykwalifikowanych i posiadających duże doświadczenie zawodowe pracowników i współpracowników.
Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na zdobywanie wiedzy, dążysz do osiągnięcia założonych celów i chcesz pracować z najlepszymi, zgłoś się do nas. Oferujemy:
umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
motywacyjny system wynagrodzeń,
profesjonalny pakiet szkoleń,
rozwój zawodowy i doskonalenie umiejętności i kwalifikacji w środowisku polskim i międzynarodowym.
Nasze ogłoszenia rekrutacyjne zamieszczamy w prasie i w popularnych serwisach pracy.
PRAKTYKI
Każda osoba odbywająca praktyki w naszej firmie, może okazać się w przyszłości pracownikiem firmy TRACTEBEL ENGINEERING S.A., dlatego staramy się przyjmować takich praktykantów, którzy będą dobrze funkcjonować w naszej kulturze organizacyjnej. Szukamy więc studentów z pasją podchodzących do swoich obowiązków i optymistycznie nastawionych do życia.
Rekrutacja na praktyki w TRACTEBEL ENGINEERING S.A. trwa przez cały rok. Najczęściej praktyka trwa około 4 tygodni. Czas i przebieg praktyki zwykle student ustala razem z działem, w którym ma odbywać praktykę.
